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#RECURSO-DE-QUEJA

CS rechaza recurso de Enel que buscaba extender prohibición de huelga a todos sus trabajadores argumentando riesgos para la continuidad del suministro eléctrico nacional

Derecho a huelga en sector eléctrico

CS rechaza recurso de Enel que buscaba extender prohibición de huelga a todos sus trabajadores argumentando riesgos para la continuidad del suministro eléctrico nacional

La Corte Suprema rechazó un recurso de queja interpuesto por Enel Generación Chile S.A. contra los integrantes de una sala de la Corte de Apelaciones de Santiago que desestimaron su reclamación para extender a todos sus trabajadores la prohibición de ejercer el derecho a huelga. El máximo…

23 de octubre de 2026

Colorful shipping containers stacked at Muuga Port under a clear blue sky.

Derecho a huelga y servicios mínimos

Corte Suprema rechaza queja de empresa naviera que buscaba ser incluida entre las compañías con prohibición de huelga

El máximo tribunal concluyó que los jueces de la Corte de Santiago no incurrieron en falta o abuso grave al rechazar la reclamación. El fallo tuvo en cuenta la existencia de un acuerdo vigente de servicios mínimos, la falta de antecedentes suficientes para acreditar un grave daño por una eventual paralización y el carácter excepcional de las restricciones al derecho a huelga.

11 de septiembre de 2026

Suprema ordena tramitar demanda de despido al estar controvertida la existencia del vínculo laboral

Caducidad de relación laboral

Suprema ordena tramitar demanda de despido al estar controvertida la existencia del vínculo laboral

El máximo tribunal acogió un recurso de queja y estableció que la acción de despido injustificado no puede analizarse separadamente cuando previamente debe determinarse si existió una relación laboral. La Corte concluyó que, en ese escenario, el plazo aplicable queda supeditado a la acción declarativa del vínculo, cuyo término de prescripción es de dos años desde el cese de los servicios.

03 de septiembre de 2026

CS ordena tramitar demanda por despido injustificado vinculada a declaración de relación laboral

Acoge recurso de queja

CS ordena tramitar demanda por despido injustificado vinculada a declaración de relación laboral

El máximo tribunal acogió un recurso de queja y resolvió que no procede aplicar el plazo de caducidad de 60 días del artículo 168 del Código del Trabajo cuando la acción de despido injustificado depende del previo reconocimiento de una relación laboral controvertida. En consecuencia, ordenó continuar la tramitación íntegra de la demanda presentada contra la Universidad Técnica Federico Santa María.

05 de agosto de 2026

Suprema ordena continuar cobranza laboral y descarta aplicación del abandono del procedimiento

Impulso procesal de oficio

Suprema ordena continuar cobranza laboral y descarta aplicación del abandono del procedimiento

El máximo tribunal acogió un recurso de queja, dejó sin efecto las resoluciones que habían declarado el abandono del procedimiento en una ejecución laboral y ordenó continuar la tramitación de la causa. Sostuvo que dicha institución es incompatible con los principios del procedimiento laboral, especialmente con el impulso procesal de oficio y la tutela del trabajador.

05 de agosto de 2026

Suprema ordena tramitar demanda por despido presentada más de 60 días después del término de los servicios

Plazo para demandar

Suprema ordena tramitar demanda por despido presentada más de 60 días después del término de los servicios

El máximo tribunal resolvió que, cuando primero debe determinarse judicialmente si existió una relación laboral, la acción por despido injustificado depende de esa declaración y queda sujeta al plazo de prescripción de dos años, y no al plazo de caducidad de 60 días. Por ello, dejó sin efecto las resoluciones que habían rechazado parcialmente la demanda.

21 de julio de 2026