Código del Trabajo.
Norma que restringe excepciones en juicio ejecutivo laboral se objeta ante el Tribunal Constitucional. Infringiría la igualdad ante la ley y debido proceso.
Al no permitirle al requirente oponer la excepción contemplada en el artículo 464 N°7 del Código de Procedimiento Civil, el procedimiento en el cual se le juzga no es racional ni justo.
Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucional, el artículo 470, inciso primero, del Código del Trabajo.
El precepto impugnado señala: “La parte ejecutada sólo podrá oponer, dentro del mismo plazo a que se refiere el artículo anterior, acompañando antecedentes escritos de debida consistencia, alguna de las siguientes excepciones: pago de la deuda, remisión, novación y transacción”.
La gestión pendiente incide en un proceso laboral seguido ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó, actualmente radicado en la Corte de Apelaciones de Talca, por recurso de apelación, donde se demandó a la empresa requirente por nulidad de despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
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