Recurso de protección deducido contra SERNAMEG y CGR por poner término anticipado a contrata de la actora luego de realizar una denuncia por acoso laboral, es rechazado.

La Corte Suprema confirmó la sentencia pronunciada por la Corte de Santiago, que rechazó el recurso de protección deducido en contra de la Contraloría General de la República y la Dirección Nacional de Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género por poner término anticipado a la contrata de la actora, luego de que ella realizara una denuncia por acoso laboral.

En su libelo, la recurrente expone que se desempeñó como abogada a contrata en el SERNAMEG desde el mes de febrero del año 2019. Sin embargo, en el mes de mayo de ese año, se puso término anticipado a su designación como funcionaria, luego de haber realizado una denuncia por acoso laboral, basado en un informe de desempeño viciado y arbitrario, sin que fuera oída en sus descargos, por lo que dedujo reclamación por falta o nulidad de la notificación.

Ante lo cual, explica que la Contraloría declaró improcedente la notificación realizada a través de un correo privado, pero dado que SERNAMEG subsanó dicha circunstancia mediante el envío de carta certificada, no acogió lo solicitado por ella, sin perjuicio de requerirle respuesta referente al estado de su denuncia por acoso laboral.