Proyecto de ley modifica el Código del Trabajo para impedir la discriminación en los procesos de postulación laboral.

La moción, patrocinada por las Diputadas Núñez y Ossandón, y los Diputados Castro, Eguiguren, Fuentes, Fuenzalida, Longton, Pérez, Santana y Sauerbaum, incorpora un nuevo Capítulo en el Título Preliminar del Código del Trabajo, sobre la promoción de la objetividad y la anonimización en los procesos de selección y contratación de trabajadores.

Los autores de la moción constatan que, en las entrevistas de trabajo, existen empresas y empleadores que incumplen los límites permitidos por la ley en los procesos de selección, lo que, debido a la propia normalización por los trabajadores, no es denunciado oportunamente.

Agregan que si bien la reforma laboral del 2001 estableció la prohibición de publicar avisos que vulneren la igualdad de oportunidades, la Dirección del Trabajo ha señalado que un 12.28% de las ofertas de trabajo contienen algún requisito discriminatorio, como exigir currículum con foto, edad, buena presentación o evaluaciones de la apariencia física.