Proyecto de ley modifica el Código del Trabajo con el objeto de permitir la celebración de contratos por hora para la prestación de servicios personales.

La moción, patrocinada por los Diputados Francisco Eguiguren, Gonzalo Fuenzalida y Gabriel Silber, modifica el Código del Trabajo para permitir la celebración de contratos por hora para la prestación de servicios personales.

El proyecto indica que uno de los temas más relevantes que regula el Derecho del Trabajo, y que mayor atención de los trabajadores y de la ciudadanía en general suele concitar, es el de la jornada laboral; la que se define como el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato, así como el tiempo en que el trabajador se encuentra a disposición del empleador sin realizar labor, por causas que no le sean imputables.

Añade que, en la actualidad, la duración de la jornada ordinaria de trabajo no puede exceder de cuarenta y cinco horas semanales, pero existen una serie de trabajadores que quedan excluidos de dicha limitación. A su vez, la jornada parcial de trabajo no puede superar las 30 hormas semanales, debiendo ser la jornada diaria continua sin exceder las 10 horas e interrumpiéndose por un por un lapso no inferior a media hora ni superior a una hora para la colación, entre otras particularidades. En el caso de la jornada extraordinaria, esto es, las horas laboradas por sobre la jornada de trabajo semanal pactada, sólo se pueden realizar hasta dos horas extras por día, en la medida que no sean perjudiciales para la salud del trabajador según la naturaleza de la faena , y puede pactarse sólo para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa, debiendo constar por escrito; sin perjuicio que serán horas extras todas aquellas que superen la jornada pactada, aun cuando no exista dicho pacto.