Medicina preventiva.
Ley que suprime el rango etario para ejercer el permiso laboral establecido en el artículo 66 bis del Código del Trabajo, fue publicada en el Diario Oficial.
Es necesario que el estatuto laboral promueva la realización de exámenes preventivos, sobre todo en enfermedades con altos índices de mortalidad como el cáncer de mamas.
En el Diario Oficial fue publicada el 21 de octubre de 2021, la Ley N°21.382 que suprime el rango etario para ejercer el permiso laboral establecido en el artículo 66 bis del Código del Trabajo,
La norma modifica el artículo 66 bis del Código del Trabajo, que otorga un permiso a las trabajadoras y trabajadores para efectuarse exámenes de mamografía y de próstata, respectivamente, pudiendo incluir otras prestaciones de medicina preventiva, dentro de la jornada laboral, considerando como trabajado, para todos los efectos legales, el tiempo en que se realicen.
El precepto determinaba que los titulares de tal derecho eran las trabajadoras mayores de cuarenta años de edad, y los trabajadores mayores de cincuenta, cuyos contratos de trabajo sean por un plazo superior a treinta días, considerando para ello la edad a partir de la cual las guías clínicas del Ministerio de Salud recomiendan realizar los exámenes de mamografía y de próstata, y de acuerdo al rango de edad de mayor prevalencia de las enfermedades de cáncer de mamas y cáncer a la próstata.
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En condiciones de convertirse en ley.
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Moción.
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