Con voto en contra.
Norma que niega recurso de nulidad en contra de la sentencia que se dicte en el nuevo juicio laboral tras haberse anulado el primero, se declara inaplicable por el Tribunal Constitucional.
La norma impugnada vulnera el debido proceso al no garantizar un procedimiento racional y justo que comprende el derecho al recurso.
El Tribunal Constitucional acogió un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad que impugnó el artículo 482, inciso cuarto, parte final, del Código del Trabajo.
El precepto impugnado establece, en lo pertinente, que: “No procederá recurso alguno en contra de la resolución que falle un recurso de nulidad. Tampoco, en contra de la sentencia que se dictare en el nuevo juicio realizado como consecuencia de la resolución que hubiere acogido el recurso de nulidad”.
La gestión pendiente se origina en un procedimiento ordinario sobre despido indirecto, despido injustificado, cobro de prestaciones y nulidad del despido, iniciado por 18 trabajadores en contra de su ex empleadora y, solidariamente, en contra de la requirente ISA INTERCHILE S.A., en su calidad de subcontratista.
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