Cámara de Diputados.
Afinan detalles para debatir proyecto que elimina tope de indemnización por años de servicio.
La iniciativa busca suprimir el limite máximo de trescientos treinta días de remuneración, que se consagra en el Código del Trabajo, equivalente a 11 años de servicios.
Modificar el Código del Trabajo para eliminar el tope de indemnización por años de servicio es el objetivo de la propuesta legal que aborda la Comisión Técnica de la Cámara de Diputados.
La norma tiene por objeto suprimir el límite máximo de trescientos treinta días de remuneración, equivalente a 11 años de servicio. En esa línea se propone que el empleador pague una indemnización equivalente a 30 días de la última remuneración mensual, devengada por cada año de servicio y fracción superior a seis meses, sin límite de años.
Desde el Ejecutivo, subrayaron la necesidad de contar con antecedentes que den cuenta de qué universo de trabajadores se está hablando. En esa línea, precisaron que se deben sincerar las cifras de trabajadores dependientes con contrato indefinido.
Comentarios (14)
María Jiménez Que reconozcan a los profesores como empleados públicos sobre todo si han trabajado en escuelas públicas. Bien que se vea y discuta por el mejoramiento laboral de los trabajadores.
Vladimir ya estamos a agosto de 2023 y no hay novedades sobre este tema,que pena que estén en disputas internas entre destinos sectores políticos y no legislan.
SILVANA TENGO UNA DUDA, ESTOY POR JUBILAR POR LA EDAD, LLEVO 2O AÑOS EN ESTA EMPRESA, Y ME DIJERON QUE SI UNO SE VAS POR JUBILAR NO PAGAN LOS AÑOS DE SERVICIO. AUNQUE MI JEFE ES DE LOS QUE BUSCA PARA NO PAGAR SE HA IDO JENTE CON 30 AÑOS Y NO HA DADO NADA HAY MANERA DE CONSEGUIR QUE PAGUEN LOS AÑOS DE SERVICIO,
Sergio diaz Y en que paso se encuentra este proyecto, anda como caracol muy lento lento. Seria una buena ley otorgada por el Congreso a los trabajadores de Chile.
DANIEL MEZA SALDIVAR por que no se le de urgencia a este tipo de proyecto. ¿sera por que beneficia a os trabajadores?. SI FUERA APROBADO SERIA LO MEJOR QUE HAN HECHO LOS SENADORES Y DIPUTADOS EN MUCHO TIEMPO
Jose barra Es injusto que personas que han dado sus pulmones por 40 años les paguen solo 11 meses.
Juan es injusto q el trabajador le paguen esa miseria de indemnización aparte q los sueldos son muy miserables el problema ya está echo la pregunta quién se presto para tanta maldad ambigua seguro fue un tirano empresario buscando su propio beneficio el sinvergüenza 100pre tiene q Aver una serpiente astuta q vivirá arrastrada en algún aspecto de su vida
DANIEL MEZA SALDIVAR pasa el tiempo y aun no se ponen de acuerdo para legislar sobra algo que beneficia a los trabajadores.HASTA CUANDO los politicos se rien de la clase trabajadora,ya esta bueno que hagan algo por nosotros para eso los elejimos. Se preocupan mas de lo que dijo este(a) y no de los problemas que realmente importan.
DANIEL MEZA SALDIVAR la indemnizacion debiera ser a todo evento.
José Antonio Morabito Sin tope legal sencillamente las PYME qebrarian inmediatamente al tener necesidad de despedir a parte de su personal, deberían aprovisionar montos enormes, y crearía una rigidez laboral muy negativa para el empleador y el empleado. Las grandes empresas no tendrán problemas de liquidez pero tratarían de tomar menos personal y automatizar más. Queda protegido el que tiene trabajo por más de 11 años y queda sin posibilidad de encontrar trabajo el que no lo tiene. por suerte no prosperó
Juan Muñoz moraga así fue hasta que la dictadura reescribió el código del trabajo. espero se modifique en favor de las miserias a qué estamos sujetos los trabajadores.
patricio ubeda zuñiga una ley muy necesaria y muy urgente que duerme como tantas otras en las camaras, como no entender que una ley como esta beneficia en su mayoria a personas adultas a los que les costara mucho empezar de nuevo en un trabajo nuevo y una mejor indemnización les permitiria por ejemplo abrir un pequeño negocio.
Ivonne bueno yo también estoy de acuerdo que se le paguen todos sus años de servicio ,no solo 11años. también debieran cambiar esa ley tonta que si uno renuncia no le pagan niun año de servicio, aveces uno no renuncia por no perder los años de servicio,y soporta muchas cosas , por ejemplo acoso laboral ,ser humillado. . ojalá cambiara y uno pudiera irse con dinero en el bolsillo, para poder comenzar bien . renuncia y ser feliz.
carlos Buenas tardes, asta cuando tendremos que esperar para que nuestros legisladores corrijan tal error de pagar solo 11 años a aquellos trabajadores que han dado la vida por sus trabajos que no se les reconozca esto. favor resuelvan luego.
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