No es sexista la obligación impuesta a los trabajadores de una empresa de utilizar una camiseta con un eslogan a la altura del pecho, resuelve tribunal español.

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (España) acogió el recurso deducido por una empresa que fue demandada por imponer a sus empleados una indumentaria considerada sexista. Resolvió la inexistencia de una discriminación directa, puesto que tanto mujeres como hombres fueron obligados por igual a utilizarla.

Según los hechos del caso, la empresa recurrente impuso a sus trabajadores la utilización de una camiseta con un logo violeta. En razón de ello, el sindicato elevó un reclamo por estimar que el uniforme cosificaba a las mujeres de la compañía. Lo anterior, dado que contenían la leyenda “Pregúntame por el carburante más avanzado del mercado” a la altura de los pechos. A raíz del silencio de la recurrente, solicitó una sanción contra ella ante la inspección del trabajo.

La autoridad laboral multó con $25.000 euros a la recurrente por incurrir en discriminación directa en razón del sexo. La empresa recurrió esta resolución vía suplicación.