Cámara de Diputados.
Comisión analiza inclusión laboral de mujeres y permiso por menstruación dolorosa.
La Comisión de Mujeres y Equidad de Género despachó a Sala el proyecto que promueve la inclusión en empresas masculinizadas. Asimismo, analizó la norma que busca otorgar un permiso laboral por dismenorrea en mujeres y personas menstruantes.
Las diputadas de la Comisión de Mujeres y Equidad de Género aprobaron y despacharon a Sala una propuesta originada en moción, proveniente del Senado. La norma promueve medidas para la inclusión laboral de las mujeres en empresas, con un foco especial en aquellas de sectores tradicionalmente masculinizados (Boletín N°15694).
El texto busca establecer la obligación de que las empresas de 200 o más trabajadores confeccionen un informe anual sobre el estado de la equidad de género al interior de la organización, así como las medidas adoptadas.
Adicionalmente, extiende esta obligación para las empresas de 50 o más trabajadores pertenecientes al sector minero, de la investigación y desarrollo, financiero, de la energía, del transporte y la construcción.
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