Normativa europea que protege a trabajadores tras el cambio de titularidad en las empresas es aplicable a los empleados de las notarías, resuelve el TJUE.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictaminó, en el marco de una cuestión prejudicial, que la normativa europea protege a los trabajadores notariales que han sido desvinculados tras la transmisión de una notaría a otro titular, pues estos ejercen una actividad económica en el sentido de la Directiva 2001/23/CE a pesar de ser funcionarios públicos.

El caso versa sobre cuatro empleados de una notaría de Madrid (España) que interpusieron una demanda tras ser despedidos por el nuevo titular de la notaría en que trabajaban. El demandado argumentó que los despidos estaban justificados, porque los trabajadores no superaron el período de prueba.

Los actores solicitaron al juez que calculara su antigüedad desde el día en que comenzaron a trabajar en la notaría. Oponiéndose a ello, el notario titular sostuvo que la antigüedad debía contarse a partir de la fecha en que él suscribió los contratos de trabajo con los demandantes.