La Corte Constitucional de Italia declaró inconstitucionales varias disposiciones legales que establecÃan una distinción entre hombres y mujeres en los concursos para inspectores del Cuerpo de PolicÃa Penitenciaria.
La acción del Consejo de Estado se encaminó a alinear la normativa italiana con los principios de igualdad y no discriminación promovidos por la Unión Europea en materia laboral.
El organismo argumentó que la distinción por género en estos concursos no se justifica por los requisitos esenciales del servicio; resulta arbitraria considerando las funciones de los inspectores que no son exclusivamente «operativas» y carece de justificación razonable. Por lo pronto, sostuvo que contradicen el artÃculo 117.1 de la Constitución italiana, que exige respetar las limitaciones del ordenamiento comunitario europeo, van en contra de diversas normativas europeas sobre igualdad de trato y no discriminación, entre otras, el artÃculo 3.2 del Tratado de la Unión Europea y artÃculos 21 y 23 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE, como también, vulneran el principio constitucional de igualdad (art. 3.1, Constitución italiana).
La Corte basó su decisión en los siguientes argumentos clave: 1) El artÃculo 3.1 de la Constitución italiana establece un principio fundamental de igualdad ante la ley, prohibiendo la discriminación por sexo; 2) La igualdad de trato entre hombres y mujeres es un principio fundamental del derecho comunitario europeo, consagrado en el Tratado de la Unión Europea; y 3) La Directiva 2006/54/CE prohÃbe explÃcitamente la discriminación directa o indirecta por razón de sexo en el acceso al empleo y la ocupación.
La Corte destacó que las funciones de los inspectores del Cuerpo de PolicÃa Penitenciaria requieren una preparación profesional adecuada y conocimientos especializados e incluyen tareas de coordinación, gestión y participación en equipos multidisciplinarios, por lo que no se justifica una distinción basada en el género para su desempeño efectivo.
Las implicancias de esta sentencia radican en que elimina la disparidad injustificada en el acceso a puestos de inspector, promueve un sistema basado en el mérito, sin discriminación por género y abre el camino para una mayor igualdad de oportunidades en la carrera policial.
La Corte Constitucional enfatizó que esta decisión busca armonizar la legislación italiana con los principios de igualdad y no discriminación promovidos por la Unión Europea, estableciendo un precedente importante para futuros casos de discriminación laboral.
Vea sentencia Corte Constitucional de Italia Nº 181/2024, del 19-11-2024.