Atención de salud primaria
DT aclara efectos de sumario administrativo en funcionarios de salud acogidos a incentivo al retiro en corporaciones municipales
El dictamen precisó que mientras no se haya pagado el beneficio del retiro, la relación laboral y la responsabilidad administrativa del funcionario permanecen vigentes, por lo que un sumario puede seguir su curso y culminar con destitución, impidiendo el acceso a los beneficios de la Ley N°20.919.
La Dirección del Trabajo, en el ejercicio de sus atribuciones de interpretación de la normativa laboral y estatutaria, emitió el Ordinario N° 658, de fecha 25 de septiembre de 2025, mediante el cual se pronunció sobre la procedencia de aplicar una medida disciplinaria de destitución a un funcionario de salud municipal sometido a sumario, en el marco de su postulación al incentivo al retiro regulado por la Ley N°20.919.
El pronunciamiento se originó a partir de una consulta presentada por la Corporación Municipal de San Miguel, derivada por la Contraloría General de la República a la Dirección del Trabajo, respecto de un funcionario regido por la Ley N°19.378 que inició su proceso de retiro voluntario y que, con posterioridad, fue objeto de un procedimiento disciplinario.
Entre los principales puntos abordados, la Dirección del Trabajo precisó que:
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