CS desestimó acción de protección interpuesta por término anticipado de contratas. Revoca sentencia de primer grado.

Se dedujo un recurso de protección en contra de Mideplan luego de que pusiera fin a la contrata de una serie de funcionarios antes del 31 de diciembre de 2010.

La Corte de Apelaciones de Santiago había acogido la acción constitucional al considerar que la autoridad administrativa vulneró el derecho de propiedad de los recurrentes, toda vez que no se demostró que la privación anticipada, en los términos en que se hizo, haya obedecido a una causa legal, o al menos justificada, privándolos así del derecho a permanecer en el cargo hasta esa data, ejercerlo, recibir las remuneraciones pactadas y a no ser removidos por procedimientos ilegítimos. Estimó también conculcada igualdad ante la ley, al ser discriminados arbitrariamente por haber sido excluidos de la Administración en desmedro de otros empleados que, desempeñando cargos a contrata, en igualdad de condiciones, permanecen en ellos hasta el término del plazo legal o hasta que sus servicios no sean efectivamente necesarios.

La Corte Suprema revocó el fallo de primer grado, para lo cual razona que la cláusula “mientras sean necesarios sus servicios” está en completa “armonía con el carácter que tienen los empleos a contrata. En efecto, la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo, en su artículo 3°, luego de definir la planta del personal de un servicio público como el conjunto de cargos permanentes asignados por la ley a cada institución, al referirse a los empleados a contrata, señala que son aquellos de carácter transitorio que se consulta en la dotación de una institución”.