CS revocó sentencia y acoge protección contra Hospital por no pago de 10 días de remuneración a cirujano infantil.

En fallo unánime, la Corte Suprema acogió la acción de protección deducida en contra de un Hospital por no pago de 10 días de remuneración, en los que el recurrente se desempeñó como cirujano infantil.

El recurrente estimó haberse vulnerado, en primer lugar, la igualdad ante la ley, por cuanto se le excluye de manera arbitraria de la posibilidad de recibir una remuneración por el trabajo realizado, produciéndose una discriminación de carácter remuneratoria, en el entendido que toda persona tiene el derecho de recibir un pago justo por la prestación de servicios profesionales. En segundo término, aduce vulneración de la libertad de trabajo y del derecho de propiedad, toda vez que se tiene un derecho adquirido e incorporado el patrimonio respecto de la remuneración, además de que no existen antecedentes objetivos y suficientes que argumenten una decisión como la de la recurrida o un procedimiento legal que haya determinado una responsabilidad administrativa.

En su sentencia, el máximo Tribunal indicó que la justificación del Hospital, consistente a fin de cuentas de una falta de ajuste de sus procesos internos para cursar el pago al actor por su trabajo de los diez primeros días de abril del año en curso, no legitima su proceder por cuanto el mismo es, ciertamente ilegal, desde que desconoce el derecho del actor a recibir la contraprestación por sus servicios efectivamente prestados, y arbitrario al no poder sostener racionalmente que tal falta de ajuste se haya mantenido sin ser subsanada por meses, dado que el actor fundó su apelación en que aún no han sido pagados dichos emolumentos, lo que no se ha sido controvertido.