Guía legal.
Acerca del sueldo mínimo, sueldo base y derecho a semana corrida.
Se sostiene que se entiende por derecho a la “semana corrida” que el trabajador que es remunerado por día tiene derecho a que se le pague además, por los días domingos y días festivos.
En una reciente publicación se explica en qué consisten estos conceptos referentes a las remuneraciones de los trabajadores.
Con respecto a si el salario base puede ser menor que el salario mínimo, el documento señala que a partir del 21 de julio de 2008 la ley estableció que el sueldo base de un trabajador no podrá ser inferior al ingreso mínimo. Se exceptúan de esta norma aquellos trabajadores exentos de cumplimiento de jornada.
A continuación se define el sueldo base como el pago en dinero, obligatorio y fijo, pagado por períodos iguales, que recibe un trabajador por la prestación de sus servicios en una jornada ordinaria de trabajo, determinado en su contrato.
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