Corte de Apelaciones de Santiago acoge demanda por despido en empresa de operación logística.

En fallo unánime, la Corte de Apelaciones de Santiago acogió una demanda por despido injustificado de un trabajador de la empresa de operación logística Goldenfrost SA.

La sentencia señala que el análisis propuesto debe partir por reconocer la naturaleza jurídica de la convención que unía a las partes, la que no puede ser otra que un contrato bilateral que engendra derechos y obligaciones recíprocas, y que evidentemente requiere para su perfeccionamiento el acuerdo de ambos contratantes, pues se trata de un vínculo que emerge de un acto jurídico bilateral y para cuyo nacimiento requiere de la convergencia de las voluntades del empleador y del trabajador.

Como consecuencia de lo dicho, dice también, una vez que se ha puesto término al referido contrato por las causas que la ley contempla, informando de ello a la contraria, sea verbalmente o mediante la comunicación que regula el artículo 162 del Código del Trabajo, se generan diversos resultados, pero que parten siempre del supuesto de la decisión del empleador de despedir al trabajador y que siempre produce la fractura o conclusión del vínculo jurídico que los unía.