Corte de Valdivia acoge protección y ordena a Junji renovar contrata a funcionaria desvinculada ilegalmente.

En fallo unánime, la Corte de Apelaciones de Valdivia acogió el recurso de protección y ordenó a la Junta Nacional de Jardines Infantiles –Junji– renovar contrata a trabajadora que, tras 26 años de servicio, fue desvinculada en enero pasado, de forma ilegal y arbitraria.

La sentencia sostiene que llama la atención las precalificaciones de la funcionaria recurrente desde que siempre estuvo calificada en forma sobresaliente. Incluso, como se dijo, se la había contratado desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2017 en grado 19 y el 1 de abril de ese año se le cambió la contrata a grado 17, en consonancia con tales calificaciones, no resulta para nada lógico y no consecuente que en el informe de desempeño del período 1 de septiembre de 2016 al 31 de agosto de 2017, aparezca en los primeros dos cuatrimestres en casi todos los rubros o indicadores con nota 7, en tanto que en el último cuatrimestre en casi todos los indicadores con nota 2.

La resolución agrega que este actuar no puede sino ser calificado de una arbitrariedad, que afecta los derechos que más adelante se dirá, pues es fruto del capricho, de la mera voluntad y carente de causa. Algo cambió en la relación de la recurrente con la jefatura, que esta Corte ignora, pero no es posible que una persona calificada durante más de 25 años y medio con nota 7, baje como en una especie de caída libre a nota 2, máxime si, las fundamentaciones que para ello se dan, según consta en los documentos acompañados, son vagas y de carácter absolutamente subjetivo, lo que viene a conformar la existencia de un actuar arbitrario por parte de la entidad recurrida.