CS revocó sentencia y acoge protección contra Inspección del Trabajo que consideró extemporánea una solicitud de reconsideración de multa.

En fallo unánime, la Corte Suprema acogió la acción de protección deducida por Alimentos Fruna Ltda. contra la Inspección Comunal del Trabajo de Maipú por rechazar la solicitud de reconsideración administrativa que dedujo respecto de la multa que le fuera cursada por dicha institución, en atención a que consideró que había sido presentada de forma extemporánea.

En su sentencia, el máximo tribunal indicó que como lo ha resuelto reiteradamente–en los autos Roles N° 809-2014, 8384-2014 y 18414- 2015, entre otros- el plazo de treinta días a que se refiere el artículo 512 del Código del Trabajo para presentar la solicitud de reconsideración ante el Director del Trabajo no es de días corridos, como lo sostiene la recurrida, sino de días hábiles, entendiéndose inhábiles los días sábados, domingos y festivos.

En efecto, continúa la resolución, se trata de un recurso presentado en la etapa administrativa, de manera que por no existir norma expresa que establezca lo contrario en el referido Código, debe aplicarse el artículo 25 de la Ley N° 19.880 que se refiere al cómputo de los plazos del procedimiento administrativo, norma especial para la Administración que señala que los plazos son de días hábiles, disponiendo que son inhábiles los sábados, domingos y festivos. Al existir un plazo “especial” como es el contenido en la Ley N° 19.880 respecto a los procedimientos administrativos, éste prima por sobre las normas de carácter general comprendidas en el Código Civil.