CS revocó sentencia y rechaza protección deducida contra Inspectora Provincial del Trabajo por cursar multa laboral.

En forma unánime, la Corte Suprema revocó sentencia de la Corte de Apelaciones de Puerto Montt y rechazó protección interpuesta por Corporación Municipal contra Inspectora Provincial del Trabajo Subrogante de Chiloé por cursar multa laboral.

En su escrito, la parte recurrente arguyó que, el día 08 de febrero del presente año se le notificó mediante la unidad de partes, la Resolución impugnada que confirmó una sanción por haber incumplido una cláusula tácita del contrato habido con una trabajadora, consistente en la entrega de más de dos balones de gas durante el año. Sostuvo que la actuación de la recurrida al confirmar la resolución primigenia, decanta un error de hecho y derecho por cuanto pretende aplicar la teoría de la cláusula tácita propia del derecho laboral individual, con fuente en el Código del Trabajo, a una funcionaria regida por el Estatuto especial contenido en la Ley de Atención Primaria de Salud la que, a mayor abundamiento tiene un reenvío en lo no regulado en ella al Estatuto de Funcionarios Municipales. Por ello, estimó que la entidad fiscalizadora se ha extralimitado en sus funciones al aplicar normas que no resulta aplicables en la especie. Actuar vulneró las garantías contenidas en los numerales 2, 3 y 24 del artículo 19 de la Constitución Política de la República.

En su sentencia, la Corte de Apelaciones de Puerto Montt indicó, en síntesis que, al razonar la recurrida en torno a la existencia de una cláusula tácita derivada de la conducta precedente de las partes en la relación laboral, no puede sino desprenderse la invocación a conceptos jurídicos indeterminados propios de los constructos jurisprudenciales que constituyen la base del derecho común laboral, pero no es dable extender aquel razonamiento a una relación estatutaria funcionarial por cuanto el órgano recurrido carece de competencias para ello.