Demandado invocó fundadamente una causal económica para poner término a relación laboral aportando prueba suficiente para comprender que existe una reestructuración tendiente a optimizar recursos.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama rechazó la demanda subsidiaria de despido injustificado por necesidades de la empresa, debido a que el demandado ha hecho uso fundadamente de una causal económica para poner término a la relación laboral, aportando prueba suficiente para comprender que existe una reestructuración tendiente a optimizar recursos, tanto de equipos, como de operadores, según se relata en la carta de despido. Sumado al hecho de público conocimiento de la variabilidad del precio del cobre en los últimos tres años, mayormente a la baja.

Razona la sentencia que la reestructuración se motivó en la necesidad de optimizar procesos, dado el no alcance de metas comprometidas de producción, las que tienen directa relación con la operatividad de equipos mineros.

Añade que la división había comprometido mantener operativos 98 equipos -como flota nominal- logrando solo mantener 96 camiones. Esto se relaciona con la descripción del cargo del actor, cual era operador mina, y cuyo propósito, según dicho descriptor, es aportar al cumplimiento de los planes de producción comprometidos con la superintendencia de operaciones mina, a través de la operación eficiente, segura y oportuna de los equipos mecanizados.