Plantean inquietudes luego de promulgación de reforma laboral y por tramitación de proyectos de ley.

Luego de promulgarse la reforma laboral, y pese a la declaratoria de inconstitucionalidad de la titularidad sindical y la extensión automática de beneficios a nuevos sindicalizados por parte del TC, se han planteado nuevas inquietudes no sólo por los cambios que ella supone sino también por una serie de proyectos de ley, en actual tramitación, que dificultarían la generación de empleo e impondrían nuevas cargas sobre la economía.

Así, el Instituto Libertad y Desarrollo ha destacado cuatro proyectos de ley: el primero, que establece una cuota mínima de personas en situación de discapacidad en las empresas y en la Administración Pública. La idea de fijar cuotas en materia de contratación sin considerar mecanismos de incentivos, no hace más que traspasar el costo de la inserción laboral al privado, sin que el Ejecutivo se haga cargo de generar programas de capacitación adecuados, incentivos tributarios, subsidios al empleo, adaptabilidad laboral y otras medidas tendientes a alcanzar el objetivo de insertar laboralmente a las personas en situación de discapacidad que quieran y puedan trabajar, señala al respecto.

La segunda iniciativa que regula el contrato por obra o faena contempla una norma indemnización mensual que provocaría grandes distorsiones en el ya obsoleto régimen indemnizatorio por término de la relación laboral en relación con el régimen de contrato a plazo e indefinido.