Diario Constitucional

Amparo de acceso a la información acogido parcialmente por CPLT.

Servicio Mejor Niñez debe entregar copia de la evaluación técnica realizada a la seleccionada para el cargo de abogada especializada, tarjando previamente sus datos personales.

Asimismo, debe entregar a la requirente de información, copia de su evaluación técnica y psicolaboral, previa acreditación de su identidad.

Por Redacción·08 de agosto de 2023·5 min de lectura
Servicio Mejor Niñez debe entregar copia de la evaluación técnica realizada a la seleccionada para el cargo de abogada especializada, tarjando previamente sus datos personales.
Referencial

El Consejo para la Transparencia (CPLT) acogió el amparo de acceso a la información deducido en contra del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia, al cual se le requirió por un postulante “la información del proceso de selección para el cargo de abogado especializado, incluyendo el resultado de la consultora y de la evaluación técnica realizada a los últimos tres seleccionados por los funcionarios del servicio, en la región de Antofagasta, incluyendo preguntas, respuesta y puntajes obtenidos”.

Asimismo, solicitó el detalle de “los resultados y puntajes de las evaluaciones realizadas por la consultora, (instrumentos de evaluación, y entrevista), resultado de la entrevista técnica realizada, preguntas formuladas a todos los candidatos seleccionados, respuestas entregadas y puntajes asignados.”

El Servicio respondió al requerimiento adjuntando los siguientes antecedentes en los que tarjó los datos personales y sensibles de otros postulantes: a) la evaluación curricular realizada por la consultora a cargo, incluyendo criterios de evaluación y puntuación obtenida en Test Online; b) resumen de resultados de evaluaciones psicolaborales realizadas por la consultora a cargo; c) documento de la comisión técnica evacuado por funcionarios del servicio, incluyendo las preguntas realizadas por la comisión y la puntuación de las respuestas de los candidatos; d) currículum vitae de la seleccionada; y, e) ficha de publicación indicando condiciones y requisitos.

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