Guía legal.
Sobre el acoso sexual: cómo denunciar y qué medidas debe tomar la empresa.
Se recuerda que la empresa donde trabajo no podrá enterarse que fui víctima de acoso sexual. La ley establece la reserva de los procedimientos, indicando que la investigación interna del empleador deberá “ser llevada en estricta reserva”.
En una reciente publicación se explica cómo denunciar y qué medidas debe tomar la empresa frente a un caso de acoso sexual.
El documento sostiene que el acoso sexual son los requerimientos de carácter sexual que un hombre o una mujer realizan a otra persona, sin su consentimiento, y que amenazan o perjudican su situación laboral u oportunidades en el empleo.
Con respecto a qué ley reglamenta el acoso sexual, se señala que la Ley N° 20.005, publicada el 18 de marzo de 2005 y que modificó el Código del Trabajo (art. 2).
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