Diario Constitucional

Guía legal.

Trabajar en festividades: cómo debe ser la jornada de trabajo en fechas especiales como Navidad, Fiestas Patrias, Año Nuevo y 1 de mayo.

Se exceptúan aquellos dependientes que se desempeñen en clubes, restaurantes, establecimientos de entretenimiento.

Por Redacción·20 de diciembre de 2019·4 min de lectura
Trabajar en festividades: cómo debe ser la jornada de trabajo en fechas especiales como Navidad, Fiestas Patrias, Año Nuevo y 1 de mayo.
Referencial

En una reciente publicación de la Biblioteca del Congreso Nacional (BCN) se dio a conocer información sobre trabajar en festividades.

Sostiene que un dependiente del comercio no está obligado a trabajar en navidad o en fiestas patrias.

Los días 1 de enero, 1 de mayo, 18 y 19 de septiembre y 25 de diciembre de cada año son feriados obligatorios e irrenunciables para todos los dependientes del comercio. Se exceptúan aquellos dependientes que se desempeñen en clubes, restaurantes, establecimientos de entretenimiento (cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs, cabarets, locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos, casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados), y los dependientes de expendio de combustibles, farmacias de urgencia y de las farmacias que deban cumplir turnos fijados por la Autoridad Sanitaria. Las tiendas de conveniencia asociadas a establecimientos de venta de combustibles podrán atender público en la medida que coexista la actividad de venta directa de los productos que allí se ofrecen, con la elaboración y venta de alimentos preparados, que pueden ser consumidos por el cliente en el propio local.

Comentarios (1)

  1. JUAN CARLOS LABBÉ

    Me descontaron una hora extra por la pascua y una hora extra por el año nuevo. Nunca había pasado o no me di cuenta. Hice 10 horas en cada caso y me van a pagar 9 horas y sin pago extra por hacer estos turnos que no los hace nadie.

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