Las remuneraciones en el derecho laboral: ¿un concepto general o acotado?
A partir de un comentario sobre una reciente jurisprudencia administrativa, la presente columna analiza los mecanismos que facilitarían el entendimiento e interpretación del concepto de remuneraciones contenido en el Código del Trabajo, en sentido colaborativo con las instituciones de la materia y en armonía con los principios esenciales que informan dicha disciplina, con el objeto final de determinar si las remuneraciones deben entenderse de manera general o restrictiva.
04 de mayo de 2022