Reformas migratorias y empleo
Acceso al empleo y derechos laborales: Los impactos de las Reformas Migratorias en Chile.
Las reformas también incluyen cambios en los requisitos para la nacionalización, que ahora exigen un periodo de residencia de diez años (en lugar de cinco) y una prueba de conocimientos.
El 26 de noviembre, la Cámara de Diputados y Diputadas aprobó un conjunto de reformas clave a la Ley de Migración y Extranjería de Chile, que modifica más de 56 artículos de la normativa vigente. Estos cambios tienen un impacto significativo en el acceso al empleo y los derechos laborales de los inmigrantes en el país, además de responder a desafíos relacionados con la seguridad pública y la regulación de los flujos migratorios.
“Las reformas aprobadas en la Ley de Migración y Extranjería de Chile tienen un impacto profundo en el panorama laboral y social del país. Si bien se buscan mejorar las condiciones de seguridad y controlar los flujos migratorios, es esencial que las políticas laborales y migratorias se desarrollen de manera coherente para evitar que los inmigrantes sean excluidos o vulnerados en su acceso a derechos fundamentales como el empleo y la estabilidad laboral”, señala Pamela Toro, abogada directora de Apparcel Uriarte (https://apparcel.cl).
Sobre las nuevas normativas y su impacto en el mundo laboral, la profesional destaca los siguientes puntos:
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