CGR determinó que corresponde a autoridad ponderar procedencia de invocar causal «necesidades de la empresa» para poner fin a un contrato de trabajo.

Se ha dirigido a la Contraloría General de la República, un exfuncionario del Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, regido por el Código del Trabajo, para impugnar la licitud de su cese por aplicación del artículo 161 del mencionado código.

En su informe, esa dirección de previsión manifestó, en síntesis, que la desvinculación del recurrente, por dicho motivo, obedeció a una restructuración y revisión de dotación de personal debido al déficit financiero que lo afecta, lo que se le comunicó al interesado mediante carta de fecha 31 de mayo de 2019.

Al respecto, el ente contralor indicó que según se advierte de la carta de aviso, de fecha 31 de mayo de 2019, la decisión que se impugna obedeció a la reestructuración y revisión de la dotación del Hospital de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, especialmente de la Sección de Movilización, eliminándose el cargo de Coordinador de Movilización, que ejercía el recurrente, con la finalidad de mejorar los tiempos de respuesta y disminuir los costos de operación del servicio, dado que dicho cargo implicaba el desarrollo de labores eminentemente administrativas, esto es, de gestión y no de ejecución, las que fueron traspasadas al Jefe de la Unidad de Movilización, con el fin de acortar los flujos de información en esa sección.