CGR determinó que trabajadora reintegrada del Comando de Bienestar del Ejército debe devolver indemnizaciones que se pagaron producto de haber sido cesada erróneamente por tener fuero.

Se solicitó un pronunciamiento a la Contraloría General de la República, por parte de una trabajadora del Comando de Bienestar del Ejército, regida por las normas del Código del Trabajo, que determine si se encuentra obligada a devolver las indemnizaciones que percibió al firmar su finiquito.

Ese comando puso término al contrato de trabajo de la recurrente, por aplicación de la causal contemplada en el artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, necesidades de la empresa, resolviendo reincorporarla al tomar conocimiento de que a esa data aquella se encontraba embarazada.

Al respecto, el ente contralor indicó que consta que con fecha 30 de enero de 2018, ese comando y la señora Inzunza Pino firmaron un convenio en el cual se acordó que la suma de $297.105, generada por la diferencia entre las remuneraciones que se le adeudaban a aquella -producto de su reincorporación- y el finiquito que se le pagó, sería devuelta por la recurrente en 6 cuotas de $49.517 cada una.