CGR ordenó reincorporación de funcionaria al Hospital de Carabineros.

Se reclamó ante la Contraloría General de la República –por parte una funcionaria del Hospital de Carabineros- en contra del término de su relación laboral, regida por el código del trabajo, atendido que a su juicio su contrato pasó a ser de carácter indefinido.

La entidad manifestó que su intención nunca ha sido la de contratar a la reclamante a plazo indefinido, explicando que esta fue designada a plazo fijo hasta el 17 de abril de 2017, no obstante al término de ese lapso continuó desempeñando sus labores, por lo cual, el 8 de mayo de ese año, se ordenó pactar con la trabajadora la modificación de su convenio, a fin de que el mismo terminara el 16 de junio de la anualidad en curso, acuerdo que la peticionaria se negó a firmar.

Al respecto, el ente contralor recuerda que el artículo 159, N° 4, parte final, del Código del Trabajo, contempla, en lo que importa, que el hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duración indefinida.