CGR se pronuncia sobre ejercicio de derecho a sala cuna en virtud de convenio.

Se denunció ante la Contraloría General de la República, por parte del Presidente de la Asociación Nacional de Funcionarios de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, que dicho organismo no estaría pagando totalmente los costos derivados del uso de las salas cunas que proporciona a sus funcionarias en virtud de un convenio suscrito con una empresa privada, agregando que respecto de las servidoras que llevan a sus niños a establecimientos distintos de aquellas, se les niega el pago de la locomoción para ejercer el derecho de alimentación.

La Dirección en cuestión informó que contrató a la empresa privada Edenred Chile S.A. para administrar el referido servicio de sala cuna, no obstante lo cual cinco de sus empleadas matricularon a sus hijos en recintos que no forman parte de las opciones entregadas por la citada empresa, con un valor mayor y cuya diferencia es asumida por ellas, la que, sin embargo, pretenden que sea de cargo de la indicada entidad.

Al efecto, el ente de control recordó que de conformidad al dictamen N° 34.825 de 2014, de ese origen, la autoridad también puede suscribir un acuerdo con un prestador externo para la atención de los hijos de sus trabajadoras. Agrega que, de acuerdo a los dictámenes Nos 16.368 de 2010 y 45.834 de 2015, se deduce que, por mandato legal, el empleador es responsable de proporcionar el derecho de sala cuna a sus trabajadoras, quienes gozan de este con total gratuidad, sea que se entregue a través de una sala cuna perteneciente al propio servicio o en establecimientos con los que se haya celebrado un convenio.