Opinión.
Acerca de «El derecho a la desconexión laboral: un aspecto a negociar».
Se propone concienciar a los trabajadores en la reducción del envío de correos electrónicos fuera del trabajo, entre otros.
En una reciente publicación española se da a conocer el artículo “El derecho a la desconexión laboral: un aspecto a negociar”.
Se sostiene que revisar impulsivamente el correo del trabajo el domingo, una llamada de un cliente cuando ya ha terminado tu jornada, llevarte a casa esa sensación de desasosiego y estrés de la oficina, son situaciones cada vez más habituales y pueden conllevar a un aumento exponencial de estrés laboral de los empleados, generando graves problemas de salud.
A continuación, se explica que el derecho a la desconexión laboral se presenta como medida para evitar este fenómeno, conocido como “síndrome del trabajador quemado” o “burnout”.
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