Estabilidad laboral reforzada.
CC de Colombia estableció que trabajadores con VIH no pueden ser despedidos.
La Corte Constitucional estableció que los portadores de VIH gozan de una estabilidad laboral reforzada.
En días recientes, la Corte Constitucional de Colombia acogió la acción de tutela incoada por un funcionario de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, portador del VIH, por no mantener su contrato.
El trabajador afirmó que tras su despido el año pasado su vida corría riesgo, ya que el tratamiento en el que se encuentra es demasiado costoso y no podría acceder a los medicamentos ni a los exámenes que necesita para tratar su padecimiento.
La Magistratura constitucional colombiana estableció que la acción de la entidad municipal vulneró los derechos fundamentales a la vida, la salud, el trabajo y el mínimo vital del tutelado. Por esta razón, le ordenó a la alcaldía el reintegro del funcionario en un cargo igual o en mejores condiciones de las que se encontraba.
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