En España: grave conducta de un trabajador que compartía clandestinamente la IP de la empresa para navegar por la red profunda.

En una reciente publicación del medio español noticias.juridicas.com se da a conocer el artículo "Grave conducta de un trabajador que compartía clandestinamente la IP de la empresa para navegar por la red profunda".

Se sostiene que el TSJ Madrid en sentencia 689/2018, de 26 de octubre (Rec. 176/2018) considera grave y merecedora de la sanción de despido, por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, la conducta de un trabajador que, trabajando en una empresa se dedica a la consultoría de la tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español, banca y administración pública, instaló y utilizó una red intrusa, diferente a las homologadas e instaladas por la empresa.

A continuación, se relata que los hechos fueron descubiertos por las continuas quejas de un cliente, que advertía que la red se caía. El trabajador despedido creó un usuario y se conectó a una red ajena a la de la empresa configurando un router instalado en el puerto de su ordenador, usando esta conexión para realizar búsquedas que permitieran cambiar los usuarios de la red, privilegios del administrador y claves; tenía también instaladas en su equipo herramientas ajenas a las propias y programas que no dejan rastro de instalación, navegando por internet de modo privado sin dejar huella de archivos.