En sede laboral.
Juzgado colombiano utilizó un sistema de inteligencia artificial para resolver un caso.
El Juzgado remarcó que no busca reemplazar el raciocinio del juzgador humano, sino que el uso de la aplicación obedece a cuestiones de economía procesal. Su utilización se enmarca en la Ley 2.213 que permite a los tribunales utilizar inteligencia artificial para un mejor resolver.
El Juzgado Primero Laboral de Cartagena (Colombia) resolvió una acción de tutela mediante el uso de TIC (tecnologías de la información y las comunicaciones). Para dictar su decisión, el juez recurrió al programa chatGPT basado en inteligencia artificial, en el marco de la Ley 2.213 de 2022, que permite utilizar las TIC en los procesos judiciales.
El caso versó sobre un niño con TEA (trastorno de espectro autista) cuyos padres demandaron a la autoridad para solicitar ser exonerados del pago de las cuotas que debían pagar por las terapias del menor, pues no contaban con los recursos necesarios. Su pretensión fue acogida por el Juzgado.
En cuanto al desarrollo del caso, en un apartado del fallo se puede leer lo siguiente:
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