Diario Constitucional

Violó el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).

Sanción impuesta a hombre que difundió en redes sociales video sobre agresión a una mujer se confirma por un tribunal español.

Para la graduación de la sanción impuesta se ha tenido en cuenta que: se trata de la difusión de datos de la imagen de una mujer que está siendo golpeada y de su hijo menor que acude a ayudarla; que se trata de un particular cuya actividad principal no está vinculada con el tratamiento de datos personales.

Por Redacción·11 de septiembre de 2024·3 min de lectura
imagen: eleconomista.com.mx
Referencial

La Audiencia Nacional de España desestimó el recurso contencioso-administrativo deducido por un hombre que fue multado con 6.000 euros por difundir en redes sociales un video en que aparecía una mujer siendo maltratada por un tercero, sin el consentimiento de la afectada. Dictaminó que el hecho constituye una violación al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), por lo que, a su juicio, la sanción impuesta fue proporcionada.

Según los hechos narrados, el recurrente publicó en su cuenta de Twitter (actual X) un video en que se apreciaba una agresión constitutiva de violencia de género. En la especie, se mostraba a una mujer siendo agredida por un hombre en presencia de un menor de edad. Por este motivo, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) inició un procedimiento sancionatorio en su contra que concluyó con la dictación de una multa. El sancionado recurrió esta decisión en sede judicial.

Alegó que la difusión del material no tuvo un gran impacto mediático, porque tenía pocos seguidores en la red social; que no existía constancia de que la mujer no hubiera prestado su consentimiento; que no sería de aplicación el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) al no constar en el expediente dato de carácter personal alguno tratado, puesto que la calidad de la imagen era insuficiente para identificar a los intervinientes. Finalmente, alegó una violación de su presunción de inocencia y del derecho de igualdad.

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