Programa Asia Pacífico.
Sobre los avances en inclusión laboral de personas con discapacidad en la legislación de India.
La ley promulgada el año 2016 establece una cuota del cinco por ciento de puestos de trabajo para personas que viven en situación de discapacidad. Además de propiciar condiciones laborales apropiadas, la legislación promueve la creación de una cultura laboral favorable.
En una reciente publicación de la Biblioteca del Congreso Nacional se da a conocer el artículo “Los avances en inclusión laboral de personas con discapacidad en la legislación de India”.
La BCN sostiene que según el último Censo realizado en dicho país asiático más de 20 millones de personas tienen algún tipo de discapacidad, lo que representa un 2,1 por ciento de la población.
A continuación, se recuerda que el 2013 la Corte Suprema de India ordenó al Gobierno garantizar la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos, con especial énfasis en las personas con discapacidad y su posibilidad de obtener empleos en el sector público y privado. Para responder a este emplazamiento, el Parlamento comenzó la discusión de una reforma a la Ley de Personas con Discapacidad, promulgada inicialmente en 1995.
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