TC Federal Alemán rechaza reclamación constitucional por despido de trabajador que dirigió expresión racista contra colega de piel obscura.

La Primera Cámara de la Corte Constitucional Federal de Alemania, rechazó una denuncia constitucional deducida contra la sentencia de un Tribunal Laboral del mismo país, que falló sobre el despido por una expresión manifiestamente racista e inhumana.

Los hechos expuestos en la acción narran que, el demandante era miembro del Comité de la empresa. En el contexto de una discusión durante una reunión sobre cómo ejecutar un sistema de TI, dirigió a un colega de piel obscura la expresión “¡Ugah, Ugah!”, y además, se refirió a él con la expresión de “prostituta” en alemán. Debido a este incidente, el denunciante recibió una carta de terminación inmediata de su relación laboral. Tras el estudio de los numerosos antecedentes presentados ante el Juez Laboral, éste consideró lícita la causal de despido invocada por el empleador, ello en consideración que ya constaba una denuncia previa sobre su comportamiento y no se observó ningún cambio en él.

Por su parte, el actor constitucional denunció que, entre otras cosas, el Juzgado Laboral, al considerar lícito el despido, habría violado su derecho a la libertad de expresión consagrado en el artículo 5 (1) de la Ley Fundamental alemana. No habría sopesado sus derechos básicos con los intereses del empleador en despedirlo, siendo improcedente acusarlo de una actitud racista.