TEDH ampara derechos de funcionario público serbio que fue presionado por su empleador para retirar sus denuncias laborales.

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) acogió la demanda deducida contra Serbia por la falta de ejecución de una sentencia dictada en favor de un funcionario público, que además fue intimidado por su superior jerárquico. Constató que se vulneró el artículo 34 (derecho de solicitud individual) del Convenio Europeo de Derechos Humanos.

El demandante trabajó como conductor en un parque nacional hasta su jubilación en 2017. Previamente había ganado un juicio por remuneraciones impagas, en el que exigió el pago de bonificaciones de zona. Sin embargo, a pesar del fallo a su favor, no recibió compensación alguna debido a un acuerdo suscrito con su empleador que prometió pagarle salarios adeudados. Por ello, retiró la solicitud de ejecución de sentencia por presiones financieras.

Posteriormente se quejó de haber sido forzado a aceptar el acuerdo debido a su precaria situación económica, por lo que accionó judicialmente para revertirlo. En este contexto, el acceso a la justicia del hombre se vio limitado cuando su recurso constitucional contra el acuerdo fue rechazado en 2014 sin un examen de fondo. El Tribunal Constitucional consideró el acuerdo como un contrato de derecho privado, excluyendo así su jurisdicción sobre el caso.