Tribunal Europeo de Derechos Humanos condenó a Turquía por haber despedido a una empleada del sector público por haber dado “me gusta” a diversas publicaciones de Facebook.

El caso se refiere al despido de una empleada del Ministerio de Educación que utilizó la función “me gusta” de Facebook, dándole clic a distintos artículos y comentarios que contenían críticas contra las autoridades nacionales. El despido se fundó en que el actuar de la recurrente podía perturbar la paz y la tranquilidad del lugar de trabajo.

Frente al despido, la actora interpuso un recurso para que se anulara la decisión de terminación del contrato, solicitando la reincorporación a su puesto de trabajo. Los tribunales del país consideraron que la libertad de expresión no amparaba poner “me gusta” a publicaciones con contenidos injuriosos o de virulenta crítica política, lo que, consideraron, podía perturbar la paz y tranquilidad del lugar de trabajo.

La demandante estimó que se había vulnerado el artículo 10 del Convenio Europeo de Derechos Humanos que reconoce el derecho a la libertad de expresión.