Corte de Concepción anuló de oficio sentencia y ordena llevar a cabo nueva audiencia de juicio oral.

En fallo unánime, la Corte de Concepción anuló de oficio la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles, que rechazó acción de tutela y demanda subsidiaria, declarando justificado el despido, al mismo tiempo que acoge la petición de indemnización de feriado proporcional y la indemnización convencional por años de servicio.

En su sentencia, la Corte de Concepción indicó que no existe en la sentencia un razonamiento lógico elaborado por el juez, sobre la base de la prueba rendida, que le conduzca a tener por acreditados ciertos y determinados hechos. No se sabe por qué razón concluyó que la denunciante incurrió en una causal de despido, ni por qué motivo no existió vulneración de garantías, y no obstante ello, contradictoriamente, ordena el pago de una indemnización convencional, más los reajustes e intereses. En otras palabras, la sentencia carece de fundamentación que justifique razonablemente las decisiones comprendidas en lo dispositivo del fallo, toda vez que, en lo considerativo se limitó a copiar antecedentes del proceso y de la prueba rendida por las partes, pero sin efectuar un análisis, ni menos la correspondiente valoración o ponderación de la prueba en relación a las alegaciones efectuadas por las partes.

Luego, señala que el juez que conoció del juicio no puede soslayar el deber de efectuar una relación de los hechos, a partir de la valoración de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, expresando las razones jurídicas y las simplemente lógicas, técnicas o de experiencia, en cuya virtud les asigne valor o las desestime, tomando en consideración la multiplicidad, gravedad, precisión, concordancia y conexión de las pruebas o antecedentes del proceso que utilice, de manera que el examen conduzca lógicamente a la conclusión que convence al sentenciador.