Estallido social.
Corte de San Miguel acogió recurso de nulidad y declaró ajustado a derecho el despido de dos trabajadores que no concurrieron a trabajar sin dar aviso al empleador.
La sentencia se dictó contraviniendo las reglas de la sana crítica y sin haberse analizado toda la prueba incorporada al juicio.
La Corte de Apelaciones de San Miguel acogió el recurso de nulidad deducido en contra de la sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo, y declaró ajustado a derecho del despido de dos trabajadores que no concurrieron a trabajar sin dar aviso al empleador.
El fallo refiere que la demandada dedujo recurso de nulidad, invocando las causales previstas en las letras c) y e) del Código del Trabajo.
Detalla que la sentencia impugnada estableció que la demandada adoptó la decisión de poner término a los servicios de los actores, haciendo aplicación de la causal contenida en el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, por no haber concurrido a trabajar días 6, 7 y 12 de noviembre de 2019, sin haber justificado en forma alguna sus inasistencias.
Te puede interesar
Con voto en contra.
Corte de Antofagasta revocó resolución que declaró extemporánea reclamación deducida contra sentencia dictada en procedimiento monitorio.
Trabajo a distancia y teletrabajo.
Corte de Arica desestimó impugnación intentada contra sentencia que acogió reclamo judicial de INACAP.
"En el Derecho Administrativo sancionador se ha reemplazado la reprochabilidad por una regla de responsabilidad".
Corte de Apelaciones de Santiago acogió el reclamo de ilegalidad deducido en contra de Superintendencia de Educación que multó a la Universidad de Santiago por infracciones atribuibles al anterior sostenedor del Liceo Experimental Artístico.
