El empleador no puede traspasar los riesgos de su actividad comercial al trabajador.
Corte de Valparaíso rechazó recurso de nulidad impetrado contra sentencia que condenó a CPS & First Security S.A. y a Farmacias Ahumada.
El sentenciador declaró injustificado el despido, en razón de la naturaleza indefinida del contrato de trabajo celebrado por las partes.
La Corte de Apelaciones rechazó el recurso de nulidad impetrado en contra de la sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo, que acogió la demanda de despido injustificado interpuesta en contra de CPS & First Security S.A., como demandada principal, y Farmacias Ahumada, en calidad de demandada subsidiaria.
La sentencia refiere que la demandada se alzó en nulidad, invocando el motivo previsto en el artículo 477 del Código del Trabajo, en cuanto la sentencia declaró injustificado el despido del actor, fundado en la causal del artículo 159 N°5 del Estatuto Laboral, en razón del término del contrato comercial que la ligaba con Farmacias Ahumada S.A.
Añade que la causal de infracción de ley invocada tiene por objeto el control o contraste de los hechos establecidos en la sentencia a la luz de la prueba rendida en el juicio, con la ley adjudicada, en el ejercicio de subsunción que realizó el juez al caso.
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