Corte de Santiago acogió nulidad laboral contra sentencia que condenó a la Municipalidad de Rengo indemnizar a funcionaria por concepto de daño moral.

La Corte de Rancagua acogió el recurso de nulidad deducido por la demandada contra la sentencia del Primer Juzgado de Letras de Rengo que acogió la demanda de indemnización de perjuicios interpuesta contra la Municipalidad de Rengo por concepto de daño moral, siendo la actora una funcionaria municipal que alegó padecer enfermedad profesional y acoso laboral.

La demandada fundó la nulidad de la sentencia en la causal prevista en el artículo 478 b) del Código del Trabajo, por haber sido pronunciada con infracción manifiesta de las normas sobre la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana critica. En subsidio, interpone la causal de nulidad del artículo 478 letra e) del referido texto legal, por haber sido dictada la sentencia con omisión de los requisitos establecidos en el artículo 459 del mismo. Finalmente, también en subsidio, interpone la causal del artículo 477 del Código; esto es, infracción de ley, en relación al artículo 184 de dicho cuerpo normativo, y el artículo 69 de la Ley 16.744.

En su sentencia, la Corte indicó que de la sentencia aparece que la juez a quo arribó a diversas conclusiones sin indicar el razonamiento que le permitió llegar a ellas; y si bien se mencionan diversos medios de prueba aportados al juicio, ello se hace de manera absolutamente genérica, sin mención de su contenido específico, y de tal modo, las conclusiones alcanzadas no se encuentran debidamente justificadas, faltando la debida relación o inferencia entre ambas. Lo anterior, además, se ve agravado desde que no existe ningún análisis de la prueba aportada por la demandada, y por lo mismo, no hay ningún ejercicio comparativo y valorativo entre las probanzas de la actora y de la demandada, y que permitiera advertir la razón de la preferencia de unas sobre las otras.