Tribunal Laboral rechaza tutela de derechos fundamentales por supuestos maltratos y ofensas a trabajador.

El Juzgado del Trabajo de Temuco rechazó acción de tutela laboral interpuesta por un trabajador contra una empresa de transportes, acogiendo sin embargo la acción de despido injustificado interpuesta por el actor en subsidio.

El demandante arguyó que producto del hostigamiento, vigilancia y malos tratos de palabra constantemente recibidos por parte de empleados superiores de la empresa, vio afectada gradualmente su salud psíquica lo que le llevó a consumir medicamentos, debiendo presentar licencia médica por depresión a causa de tales motivos.

Expone luego que tras reintegrarse a su trabajo fue despedido por la causal del artículo 161 inciso primero, esto es, necesidades de la empresa, aduciendo el actor que la real motivación del empleador para el despido serían sus problemas de salud.