Corte de Santiago confirma fallo que acogió demanda de tutela laboral contra agencia de publicidad.

En fallo unánime, la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia que acogió la demanda de tutela laboral presentada por trabajador en contra de la agencia de publicidad Grupo Link S.A.

La sentencia sostiene que, el recurso de nulidad es uno de derecho estricto, esto es, está sujeto a determinadas causales previstas en la ley, en este caso en el artículo 477 y 478 del Código del Trabajo. Asimismo, el inciso final artículo 478 del Código del Trabajo permite interponer más de una causal de nulidad en un mismo recurso, pero en tal caso exige señalar si esas causales se hacen valer en forma conjunta o de un modo subsidiario. En la especie, en recurso se indica de modo explícito que las primeras se interponen conjuntamente.

La resolución agrega que, en este caso, las mencionadas causales no pueden deducirse en forma conjunta, puesto que se contradicen. En efecto, si se interpone la causal del artículo 477 del Código del Trabajo sobre infracción de ley, significa que el recurrente acepta los hechos asentados por el juez de la instancia, sólo que, en su concepto, sería errado el razonamiento jurídico practicado a partir de esos hechos aceptados, sea por no aplicar una norma debiendo haberla aplicado, sea por aplicar una norma en forma indebida, sea por una errada interpretación de una determinada norma legal. A su vez, por expresa precisión legal, el motivo de invalidación del artículo 478, letra c) exige mantener inalteradas las conclusiones fácticas del fallo impugnado.