Corte de Santiago confirmó la sentencia que acogió la demanda por despido indirecto de trabajador de bar del barrio Bellavista.

En fallo unánime, la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia que acogió la demanda por despido indirecto deducido por trabajador en contra de su exempleador, Beer Garden Bellavista SpA, para la que prestó servicios como bartender en local Kross Bar, ubicado en el barrio Bellavista.

La sentencia indica que, por lo anterior, resulta pertinente destacar que el recurso de nulidad es uno de impugnación y no de mérito, de lo que se sigue que comporta una revisión de la validez del fallo dictado y, en particular, por la causal esgrimida, significa un control sobre la aplicación de los conocimientos jurídicos, técnicos, científicos o de experiencia, al tiempo de valorar la prueba. De ahí que no resulte aceptable que la impugnación se construya -como ocurre en este caso- a partir de la interpretación y valoración que el recurrente hace de la prueba rendida, aseverando que no es aceptable que se rechacen las alegaciones de su parte en el examen parcial de las pruebas y a pesar de que el demandante no acreditó ser acreedor de los bonos y hora extras demandadas, pues con ello evidencia el propósito que se revisen directamente por esta Corte tanto las pruebas ejecutadas como su mérito, que es cosa distinta al real supuesto de la causal esgrimida que se relaciona el razonamiento probatorio vertido en el fallo.

La resolución agrega que, de lo expuesto, es posible concluir que lo que pretende el recurrente es que esta Corte valore nuevamente la prueba y concluya que en el autodespido no se indica adeudar los conceptos reclamados, pretensión que no cabe en un sistema recursivo como el laboral, en que no se contempla la apelación como forma de impugnar las sentencias definitivas.