Corte de Valdivia ratifica fallo y ordena indemnizar a trabajador agrícola por despido injustificado después de casi 40 años de servicio.

En fallo unánime, la Corte rechazó el recurso de nulidad y confirmó el fallo recurrido, dictado por el Juzgado de Letras y Garantía de La Unión, que condenó al empleador a pagar una indemnización cercana a los 15 millones de pesos, más reajustes e intereses, a Nelson Vera Vera, trabajador agrícola que se desempeñó por casi 40 años, en predio ubicado en la comuna de La Unión.

La sentencia del Tribunal de alzada sostiene que “se debe considerar que el demandado no contestó la demanda, y ello implica que el sentenciador podría estimar como tácitamente admitidos los hechos consignados en el libelo. En cuanto a la prueba allegada por las partes, aparece la comunicación de despido de fecha 23 de agosto de 2016, la cual contempla como hecho preciso y acotado el de existir una denuncia por abigeato en contra del trabajador. La alusión que realiza el sentenciador al texto de la referida carta de despido, en cuanto a que el hecho mencionado no figura como obligación establecida en el contrato, claramente se ha efectuado para graficar la insuficiencia en la descripción del hecho que constituiría la eventual causal de despido, y no como exigencia desmedida según interpreta el recurrente”.

Enseguida el fallo señala que "en efecto, invocar como hecho constitutivo de incumplimiento grave de obligaciones, la sola existencia de una denuncia penal contra el trabajador, no aparece suficiente descripción del hecho que constituiría la causal invocada. Menos aún si la denuncia aludida no ha resultado en formalización ni persecución penal. Solo en el devenir de las alegaciones se ha ido describiendo una situación de permuta de un animal vacuno, lo que no aparece expresado en la carta de despido".