Dirección del Trabajo emite dictamen sobre el derecho a huelga en la negociación colectiva reglada.

La Dirección del Trabajo (DT) emitió su séptimo dictamen interpretativo de la Ley N°20.940, en el que aborda el derecho a huelga, el no reemplazo de trabajadores en huelga y en las nuevas posibilidades de negociación entre las partes para lograr acuerdos.

En este dictamen, y en cuanto a las prohibiciones para el empleado, la DT expresa durante la paralización de actividades "se prohíbe el reemplazo de los trabajadores en huelga", tanto con personal externo o interno.

Transgredir aquello es una práctica desleal grave que facultará a la Inspección del Trabajo a retirar de inmediato a los reemplazantes. Si el empleador cumple con la medida, la inspección efectuará la denuncia inmedia ante la justicia laboral.