Juzgado de Letras del Trabajo acoge demanda por despido indebido de operadora telefónica de apuestas hípicas.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda presentada por Ilse Rivera Carvajal, operadora telefónica de apuestas hípicas, por despido indebido.

La sentencia del Tribunal sostiene que en relación con el motivo del despido, ni el contrato de trabajo ni ningún documento incorporado por la demandada ha referido acerca de las condiciones, prohibiciones y obligaciones respecto de la clave única que supuestamente se usó de manera indebida por un trabajador a instancias o tolerancia de la demandante. La carta, si bien es cierto describe el hecho, omite información esencial para su correcta inteligencia: no se establece la época en el que el hecho reprochado sucedió y el trabajador que se vio involucrado en la situación además de la propia demandante. Estos yerros no aparecen como razonables o esperables después de una investigación que supuestamente la empresa realizó según el tenor de la contestación.

La resolución agrega que en efecto ante una de las causales de caducidad del contrato de trabajo, la carta de despido como vehículo de la imputación de una conducta reprochable al trabajador debe contener información concreta y circunstanciada del hecho que motiva la desvinculación. En el juicio laboral o como antesala al mismo, se erige esta como el primer pilar fundamental del derecho de defensa del trabajador y por ende del debido proceso. Sin perjuicio de lo anterior solo obra en favor de la acreditación de los hechos de la carta el solitario testimonio de Daniel Muñoz que ni siquiera presenció los mismos. Además existe una carta sin fecha que es reconocida por el referido testigo. En síntesis una prueba liviana poco fiable para llegar a establecer los hechos de la imputación.